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Mes services

01.

Je soutiens et j’accompagne des personnes qui s’engagent à être une force visant un changement positif – au sein de leur famille, de leur communauté ou plus largement dans le monde. En apprenant à gérer différemment les situations stressantes, les personnes avec qui je travaille découvrent comment tirer parti de leurs connaissances et de leurs compétences et, ce faisant, maximisent leur capacité à contribuer à partir du meilleur d’eux-mêmes.

 

Il faut être prêt à s’engager à développer les compétences dont vous avez besoin pour vivre une vie plus productive et plus épanouissante. En effet, les personnes qui s’engagent dans un processus de coaching individuel avec moi acceptent d’y entrer avec ouverture d'esprit, en faisant preuve de curiosité et avec la volonté d'expérimenter.

 

Les séances de coaching individuel durent normalement 50 minutes une fois par semaine ou aux deux semaines. Les clientes et clients doivent signer une entente de coaching qui précise explicitement leurs attentes envers moi et les miennes envers eux.

02.

Je travaille avec des petits groupes de 4 à 6 personnes, par exemple une équipe de collègues ou un groupe de personnes qui s’est réuni en identifiant des objectifs similaires pour le processus de coaching.

 

Comme pour le coaching individuel, les participantes et les participants à un processus de coaching en petit groupe ont choisi de s’engager à développer les compétences dont elles et ils ont besoin pour vivre une vie plus productive et plus épanouissante. Chaque personne doit accepter l'invitation à entrer dans le processus de coaching avec ouverture d'esprit, en faisant preuve de curiosité et avec la volonté d'expérimenter.

 

Les séances de coaching en petit groupe durent normalement de 1 h 30 à 2 h. Elles sont conçues sur mesure pour répondre aux objectifs du groupe et s’étendent sur une série de 3 à 10 séances. Selon les besoins et la disponibilité du groupe, les séances de coaching ont lieu chaque semaine ou aux deux semaines.

03.

Pour les entreprises et les organisations, j’offre des séminaires d’introduction et des séries d’ateliers portant sur une grande variété de sujets.

  • Comprendre et apprivoiser votre système nerveux autonome

  • Energy Leadership MC : qu’est-ce que le leadership énergétique ?

  • COR.E Leadership Dynamics MC : explorer les dynamiques de leadership de l’énergie fondamentale d’une personne

  • Prendre conscience de ses modèles de pensées

  • Identifier et éliminer les obstacles internes

  • L’auto-compassion

  • Explorer ses valeurs

 

Une proposition de service adaptée aux besoins spécifiques de l'organisation est élaborée à la suite d'une première conversation exploratoire visant à s’entendre sur les objectifs.

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